Messaggi LinkedIn per recruiter: 6 modelli pronti da copiare

Come scrivere ai candidati su LinkedIn senza sembrare un messaggio di massa. Sei modelli da adattare, con le regole che aumentano le risposte.

Aggiornato a ottobre 2026

Prima di scrivere: quattro regole che fanno la differenza

1. Personalizza la prima riga. Un nome e un riferimento al profilo ti separano subito da chi manda messaggi in serie.
2. Scrivi poco. Chi legge su LinkedIn lo fa sul telefono: poche righe e una sola richiesta.
3. Una sola domanda alla volta. "Hai 10 minuti per parlarne?" funziona meglio di tre richieste insieme.
4. Lascia sempre una via d'uscita. "Se non è il momento giusto, nessun problema" abbassa la resistenza e ti fa risultare serio.

Qui sotto trovi sei modelli. Sostituisci le parti tra parentesi quadre e adattali al tuo modo di scrivere: un messaggio che suona come te funziona meglio di uno copiato alla lettera.

I sei modelli

Ciao [Nome], mi occupo di selezione nel settore [settore] e ho visto il tuo profilo come [ruolo]. Mi farebbe piacere collegarmi: se in futuro ti interessano nuove opportunità, ci sarò volentieri. Buona giornata, [Il tuo nome]

Ciao [Nome], grazie per aver accettato il collegamento. Sto cercando [ruolo] per [azienda o cliente], a [città / in remoto]. Dal tuo profilo mi sembra che la tua esperienza in [competenza] possa essere molto interessante. Ti va se te ne parlo in 10 minuti questa settimana? Se non è il momento giusto, nessun problema.

Ciao [Nome], ti riscrivo solo per sapere se hai avuto modo di leggere il mio messaggio sulla posizione di [ruolo]. Se non ti interessa va benissimo: dimmelo pure e non ti disturbo più. Se invece conosci qualcuno che potrebbe essere adatto, te ne sarei grato.

Ciao [Nome], grazie per l'interesse. Ti propongo una telefonata di circa 20 minuti [giorno] alle [ora] oppure [giorno] alle [ora]. Parleremo della posizione, delle tue esperienze e delle tue aspettative. Quale preferisci? Ti chiamo io al [numero] oppure ti mando il link per una videochiamata.

Ciao [Nome], grazie per il tempo che ci hai dedicato. Dopo aver valutato tutti i profili, per questa posizione abbiamo scelto di proseguire con un'altra candidatura. Il tuo percorso resta interessante e, se sei d'accordo, conserverò il tuo contatto per opportunità future. Ti auguro il meglio.

Ciao [Nome], spero tu stia bene. Sto cercando [ruolo] per [azienda o cliente]. Pensi di conoscere qualcuno nella tua rete che potrebbe essere adatto? Anche solo un nome mi sarebbe utile: se la persona è interessata la contatto io con discrezione. Grazie in anticipo!

Errori da evitare

• Copiare e incollare senza cambiare nulla: si nota subito, e si perde la risposta.
• Scrivere "ho un'opportunità per te" senza dire quale: chi legge pensa a un messaggio generico.
• Fare più di un follow-up: uno basta. Insistere danneggia la tua reputazione e quella di chi ti ha assunto.
• Non rispondere ai candidati che non proseguono: chi ricorda un rifiuto educato ti parlerà bene anche dopo.
• Dimenticare il consenso privacy quando conservi i dati di una persona per il futuro.

Come tenerne traccia

Con decine di contatti il rischio non è scrivere male, ma dimenticare a chi hai scritto e quando. Segna per ogni persona la data del messaggio, la risposta e il prossimo passo. Nella guida per gestire i candidati con Excel trovi un modello gratuito pronto per questo.

Domande frequenti